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量材录用

历史典故

量:估量,衡量。衡量才能大小,任命适当职务。语本《礼记.王制》:“凡官民材,必先论之。论辨然后使之,任事然后爵之,位定然后禄之。”


见“量才录用”。蔡东藩《五代史演义》58回:“诏进侍卫诸军及诸道将士官阶,优给行营将士,追恤临阵伤亡各家属,子孙并~。”

量材录用历史词典分解

成语量材录用的解释 根据才能大小分配一定工作。同“量才录用”。

量材的解释 见“ 量才 ”。

录用的解释 [employ;take sb.on the staff] 录取任用择优录用弃暇录用。——南朝梁· 丘迟《与陈伯之书》

多看看:量试【历史知识】

宋代官员考选方式之一。二十五岁以上宗室子弟,出官前需赴礼部贡院考试,称量试。例试一场,考经义二道,诗、赋各一首,或考论一道。合格者,授保义郎和承节郎;不合格者,四十岁以上,授承信郎;四十岁以下,许省试时再试。若在外地量试,合格者授承信郎。

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