薪给制

薪给制怎么写好看：

薪给制历史词典解释

民国时期的官俸制度。北洋政府于民国元年(公元1912年)十月公布《中央行政官官俸法》，具体规定了各类官吏的俸给。官俸以货币支付，一般按月计算，称为月俸。在特殊情况下也有按年计算的，称为年俸。官俸依官等高低发给，同一官等之官，其俸额有数级者，由各该长官根据其事务的繁简、学识的高下以及执行勤务的勤惰定之。特任官的官俸比一般文官高，其中大总统月俸为二万四千元，公费四万元，交际费四万元;副总统年俸十万元，公费二万元。国务总理的月俸为一千五百元，各部总长月俸为一千元。简任文官的官俸分为三6*级，第一级月俸为六百元。第二级月俸为五百元，第三6*级月俸为四百元。荐任文官的官俸分为七级。最高月俸为三百六十元，最低月俸为二百元，除第二、第三两级相差款额为四十元外，从第四级起，每级相差二十元。委任文官的官俸分为十二级，最高月俸为一百五十元，最低月俸为五十元。第一级至第三6*级，每级之间相差款额为十元。第四级至第六级之间，第七级至第九级之间、第十级至第十二级之间，每级相差款均为五元。而第三与第四级之间，第六与第七级之间，第九级与第十级之间，其相差款额均为十五元。技术官的薪俸高于同级文官的薪俸国6*民6*党政府于民国十八年(公元1929年)八月公布《文官俸给条例》，规定各级机关的公务员薪俸按官等支付。特任官薪俸级别只有一级，为八百元。简任官薪俸共分六级，每级相差款额为四十元。荐任官的薪俸共分六级，每级相差款额为三十元。委任官的薪俸分为十二级，前六级每级相差款额为二十元，后六级每级相差款额为十元。

词语分解：

• 薪给的解释 薪金。 毛6*泽6*东 中国社会各阶级的分析：“物价年年增长，薪给往往须数年一增。”
• 制的字典解释 制 （⑦製） zhì 规定：因地制宜

历史官职推荐：考案

考问审查官吏称考案。汉书·薛宣传：“栎阳令游自以大儒有名……贼取钱财数十万，给为非法；卖买听任富吏，贾（价）数不可知。证验以明白，欲遣吏考案，恐负举者，耻辱儒士，故使掾平鐫令。”